Pénurie de main d’oeuvre : Comment rendre le secteur plus attractif ?

— INSCRIPTION —

En 2021, 400 000 postes étaient non pourvus dans le secteur du transport et une hausse de 40% s’annonce d’ici 2023, annonçait Thomas Larrieu (CEO @ Upply) dans notre dernier BRAIN UP sur les coûts de transport.

Le secteur logistique peine de plus en plus à recruter, le taux d’entreprises touchées par la difficulté à embaucher continue d’augmenter dans le milieu du transport. Plus de la moitié voit cela comme une menace pour leur entreprise. Les pénuries d’énergie et de carburant renforcent cette situation.

Alors  comment faire face à cette pénurie ?

Comment faire pour attirer de nouveaux chauffeurs et opérationnels ?

Comment toucher les talents du secteur ?

Quel impact peuvent avoir la décarbonation et la digitalisation dans les démarches de recrutement ?

Intervenants:

Damien Roybon, Responsable Log’in, Open Innovation chez DAHER

Marie-Anne Cervoni, Senior Manager Strategy & Market Intelligence à l’IRU

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Animé par Arnaud de Moissac, Responsable du Lab IA de France Supply Chain

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